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Se promoverá que empresas vallartenses sean familiarmente responsables e incluyentes
- Con la capacitación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se otorgó el primer distintivo de Empresa
Con la participación de representantes de diversos organismos y autoridades municipales se llevó a cabo la reunión de la Comisión Consultiva de Seguridad e Higiene del Consejo Consultivo de Capacitación y Adiestramiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la región de Puerto Vallarta.
En dicho evento se tuvo la intervención de Ramiro Herrera Godina, Director del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 63, quien destacó la función de todos los integrantes para la lograr la celebración de la cuadragésima sexta Semana de la Cultura Laboral de Capacitación y Productividad en el Trabajo en el municipio, misma que se realizará del 27 al 31 de mayo próximo, y en la que se contará con la importante participación de la Cámara Nacional de Comercio capítulo Puerto Vallarta, así como de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y de Alimentos Condimentados local, además de diversas instituciones educativas como UNIVA y Conalep, además de dependencias municipales , que en ésta reunión fueron representadas por Macedonio León Rodríguez director general de Desarrollo Económico de éste destino, así como Sergio Ramírez López titular la Unidad Municipal de Protección Civil.
Por otra parte también se contó la intervención de la maestra Violeta Azcona Reyes, directora de Promoción y Desarrollo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal, quien abordó el tema del acoso laboral y sus diferentes modalidades.
Al término de la charla Azcona Reyes hizo entrega del primer distintivo para Puerto Vallarta en materia de “Empresa Familiarmente Responsable” mismo que fue otorgado al hotel Secrets Resorts, siendo recibido por Adriana Fernández gerente de Capacitación así como Amparo Tinoco de Recursos Humanos.
Finalmente la funcionaria federal invitó a los presentes a promover el distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, mismo que propone un número o porcentaje mínimo de personas con discapacidad o pertenecientes a algún grupo vulnerable, que deben ser incluido en empresas particulares u organismos públicos a fin de obtener dicho distintivo, tema que generó gran interés en los participantes.
En ese sentido el director general de Desarrollo Económico del municipio, Macedonio León Rodríguez indicó que se buscará que sea el propio Ayuntamiento el que genere las condiciones para obtener dicho distintivo ya que al ser un destino turístico, también se reflejará en las facilidades dadas tanto a los visitantes, como al propio personal con discapacidad o de grupos vulnerables que laboran en las dependencias públicas.
